Sobre SquadS Ventures
SquadS Ventures es una company builder (creamos muchas startups tech) comprometida con la innovación y el crecimiento de startups en LATAM. Nuestra propuesta de valor se centra en “aprender a emprender” mediante coaching cercano, un entorno de apoyo de emprendedores experimentados y un profundo sentido de comunidad.
Nuestra misión: En SquadS Ventures, nuestra misión es reducir la cantidad de emprendedores que fracasan en LATAM. Queremos aumentar la tasa de éxito de las startups, generar más exits y realmente impulsar todo el ecosistema emprendedor de la región.
Nuestro objetivo para los próximos 5 años: Crear 20 startups en los próximos 5 años. Cada una debería alcanzar entre 1 y 2 millones de ARR. Las startups se deben enfocar en apoyar a startups de LATAM en áreas clave como ventas, marketing, eficiencia interna, validación y gestión de equipos. Nuestro foco está en ayudar a nuestros clientes a construir negocios escalables y sostenibles, que no solo tengan éxito a nivel local, sino que también tengan el potencial de crecer más allá de la región.
Nuestra estrategia:
- Empezar con un problema real validado por nosotros y nuestros clientes
- Crear una solución con servicio y la menor cantidad de código posible
- Desarrollar un MVP que valide la solución tecnológica
- Escalar
Sobre el Rol
Es un rol que combina las habilidades técnicas de desarrollo con un fuerte enfoque en el impacto del negocio y la experiencia del usuario.
Se mide su performance por impacto. Es capaz de manejar proyectos de principio a fin y ayudar a otros en el camino.
Tu objetivo principal es acelerar la generación de features que agreguen valor, a su vez que sos de ayuda al equipo y te aseguras de que se cumpla la calidad en la soluciones que desarrollas con mucha independencia.
Responsabilidades
- Entregar productos y features rápidamente para obtener feedback temprano
- Priorizar el desarrollo basándose tanto en la estrategia como en las necesidades de los usuarios
- Proponer activamente nuevas ideas y soluciones de producto
- Hacer seguimiento del uso real de las features desarrolladas
- Iterar y mejorar productos basándose en el feedback de usuarios
- Validar ideas rápidamente utilizando todo tipo de herramientas
- Cuestionar constructivamente los requerimientos y propuestas
Competencias necesarias (y por las cuales evaluamos tu performance)
Primero que nada, tu performance está atada a los objetivos y KPIs sobre los cuales sos 100% owner, ya sea aumentar cantidad de usuarios, uso, retención, reducir errores, etc. Luego de esto, se analizan en paralelo varias aristas que conforman a un profesional completo:
Business/Product Skills
- Ownership del producto
- Compromiso con resultados
- Seguimiento post-release
- Monitoreo de métricas y uso
- Respuesta rápida ante problemas
- Proactividad
- Capacidad de cuestionar el status quo
- Iniciativa para proponer mejoras
- Implementación de soluciones sin esperar instrucciones
- Capacidad de priorización
- Identificación de tareas de alto impacto
- Organización eficiente del trabajo
- Gestión de recursos y tiempo
- Conexión con el negocio
- Involucramiento con stakeholders
- Entendimiento del mercado y competencia
- Participación en reuniones con clientes
People Skills
- Colaboración con el equipo
- Disposición para ayudar
- Participación en pair programming
- Compartir conocimientos
- Comunicación
- Claridad al transmitir información
- Adaptación del mensaje según audiencia
- Capacidad de dar y recibir feedback
- Liderazgo
- Capacidad de guiar equipos
- Mentoreo de otros miembros
- Gestión de expectativas y rendimiento
Tech Skills
- Velocidad y eficiencia
- Definición clara de tareas
- Cumplimiento de plazos
- Manejo de casos de uso
- Autonomía
- Capacidad de investigación independiente
- Resolución de problemas
- Toma de decisiones
- Testing
- Implementación de pruebas automatizadas
- Cobertura de casos críticos
- Mantenimiento de calidad
- Habilidad de debugging
- Investigación de problemas
- Identificación de causa raíz
- Documentación de soluciones
- Calidad de código
- Aplicación de buenas prácticas
- Participación en code reviews
- Mantenimiento de estándares
- Arquitectura de software
- Diseño escalable
- Consideraciones de seguridad y performance
- Visión técnica a largo plazo
Stack
- Typescript
- Nodejs (NestJs o express)
- React
- PostgreSQL & ORMs como Drizzle
- Railway
- Monitoreo & Observability
- Product analytics con Posthog
Requisitos
- > 2 años de experiencia desarrollando features de alto impacto en producción
- Formación académica y/o demostración de alta capacidad de auto-didacta
- Mentalidad proactiva, high agency y de crecimiento
Por qué SquadS?
- Entrar de lleno en el ecosistema startup
- Crecer tu marca personal
- Alto impacto y ownership
- Equity de todas las startups del portfolio
- Aprender cómo crear empresas desde 0
- Trabajar para un “por qué” con gente muy motivada y capacitada
Si sos un/a gran desarrollador/a experimentado/a con todas las competencias mencionadas y querés aprender más sobre cómo crear empresas desde 0, esta es tu oportunidad de completarte como founder. Hablemos!
