Tuve el placer de pasar todo el día con el equipo de TOHKN, una empresa que está tokenizando bonos corporativos y activos inmobiliarios para que las compañías puedan levantar capital de una forma completamente distinta a la tradicional. Y lo que vi me voló la cabeza.
No fue la tecnología lo que más me impactó. Ni siquiera el modelo de negocio innovador. Fue algo mucho más profundo: su claridad absoluta sobre quiénes son y cómo van a ganar.
Porque ahí está el tema: podés tener el mejor producto del mundo, pero sin un equipo con propósito claro y pasión genuina, no vas a ningún lado. Y este equipo lo tiene clarísimo.
POWER: Más que valores en un cuadro
TOHKN tiene algo que todos deberíamos tener: definiciones tan claras que cualquiera en el equipo sabe exactamente qué se espera de él cada día. Ellos lo resumen en cinco letras: POWER.
- Purpose: Audacia con propósito. No se trata de hacer cosas porque sí, sino de tener claro el para qué detrás de cada acción.
- Ownership: Apropiate de lo tuyo. Cada persona es dueña de su pedazo de la cancha y lo juega como si fuera suyo.
- Winning: Jugamos para ganar, y ganamos en equipo. No hay victorias individuales en startups exitosas.
- Execution: Las ideas valen solo si se ejecutan. Una idea brillante sin ejecución es solo ruido.
- Respect: El respeto no es negociable, nunca. Es la base de todo lo demás.
Esas son las reglas del juego sobre cómo van a competir y ganar. Es lo más esencial y profundo que puede tener un equipo. Y en la medida de que los equipos crecen, más importantes son esas definiciones.
Porque acá está la realidad: tener valores lindos escritos en un cuadro no sirve de nada. Lo que importa es que cada persona del equipo pueda respirar esos valores, vivirlos y tomar decisiones basándose en ellos sin pensarlo dos veces.
La mezcla perfecta: juventud y experiencia con pasión
Lo que me sorprendió del nivel de su #equipo fue la combinación explosiva que tienen. Una mezcla de gente joven y creativa, con gente experimentada y background corporativo. Con un dominio técnico enorme, que entiende perfecto el problema que resuelve y para quién lo resuelve. Pero con una gran PASIÓN por lo que hacen.
Las preguntas que me hicieron durante la reunión me validaron de que tienen la visión clarísima. No estaban preguntando por preguntar. Estaban desafiando ideas, buscando puntos ciegos, queriendo mejorar.
Pero lo que más me quedó fue la combinación de calidez, generosidad, respeto y humildad que es muy difícil de encontrar todos juntos en equipos de #AltoDesempeño.
Porque seamos honestos: muchos equipos de alto rendimiento son máquinas de ejecución, pero fríos. O tienen calidez, pero les falta la intensidad para ganar. Este equipo tiene ambas. Y eso no es común.
«A high-performance team is a cross-functional, purpose-aligned group that achieves outcomes beyond the sum of individual contributions.» — High-Performance Teams: A Leader’s Playbook
Y eso es exactamente lo que vi en TOHKN. Un equipo que no solo ejecuta, sino que se potencia entre sí.
Tokenización: el futuro del capital
Ahora bien, hablemos del negocio porque también es fascinante. TOHKN está tokenizando activos del mundo real: bonos corporativos y activos inmobiliarios. Esto permite a las compañías levantar capital de una forma completamente distinta a la tradicional.
¿Por qué es relevante? Porque la tokenización está democratizando el acceso al capital. Las empresas ya no dependen exclusivamente de bancos o grandes fondos de inversión. Pueden fraccionar activos y permitir que más inversores participen con montos más bajos.
La industria está creciendo exponencialmente. Según Deloitte, el mercado de tokenización de real estate podría expandirse dramáticamente para 2035. Y TOHKN está adelante en esta carrera.
Pero más allá del modelo de negocio, lo que realmente hace la diferencia es el equipo que está ejecutando. Porque tengo claro que en startups, el equipo es el activo más valioso. Siempre.
Gracias a Julio Valdes R., Felipe Nuila, Jose ARÉVALO RENGIFO, Sergio Quiñónez y a todo el equipo por abrirme la puerta y dejarme COnectar de cerca con su gente.
Y pensar que toda la magia comenzó por un vaso de Entrepreneurs’ Organization en Bogotá hace 3 semanas. Increíble todo lo que sucede cuando las personas conectan, se proponen cosas y las llevan a la acción.
Si estás armando tu equipo, hacete estas preguntas: ¿Tenés claridad sobre tus valores? ¿Tu gente los respira todos los días? ¿Sabés exactamente cómo vas a competir y ganar?
Porque sin esa claridad, todo lo demás es ruido.
A seguir COnstruyendo!
Abrazo emprendedor!
