Junior WordPress Specialist

Job description
Nombre del Rol: Junior WordPress Specialist
Ubicación: Híbrido, base en BA

SquadS Ventures
SquadS Ventures está a la vanguardia del ecosistema emprendedor, comprometida con fomentar la innovación y acelerar el crecimiento de startups y corporaciones. Nos involucramos profundamente con emprendedores junior, permitiéndoles construir, crecer y escalar nuestras ventures, brindándoles los recursos, la capacitación, la red y el apoyo necesarios para tener una experiencia de aprendizaje exitosa.

Cultura y Ajuste al Equipo
Valores de SquadS Ventures:

• Build Trust
• Build Teams
• Build Value
• Build Community
• Build Joy

Mentalidad: Bootstrapped & Growth Mindset.

Fit Cultural:
Ser un individuo dinámico que promueva con su accionar los valores y cultura de SquadS Ventures.

Tipo de Posición:
Tiempo completo (Se requiere compromiso exclusivo. Cualquier actividad externa debe ser propuesta con 30 días de anticipación y aprobada por el gerente reportante).

Reportando a: Valentín Viola

Responsabilidades Clave y Actividades Principales:

• Desarrollar y mantener sitios web principalmente en WordPress y en algunos casos en otros CMS.
• Implementar temas y plugins, asegurando su correcta configuración y optimización para SEO básico.
• Realizar auditorías técnicas y de seguridad en los sitios web.
• Implementar estrategias de optimización de conversión (CRO) para mejorar la experiencia del usuario.
• Personalizar temas utilizando HTML, CSS y conocimientos básicos de JavaScript.
• Colaborar con el equipo de diseño para implementar cambios visuales y funcionales en los sitios web.
• Asegurar la velocidad y rendimiento óptimo de los sitios web mediante herramientas como PageSpeed Insights.
• Presentar reportes de métricas de rendimiento y sugerir mejoras continuas.

Objetivos para los próximos 3 meses:

1. Familiarizarse con los procesos de desarrollo y gestión de sitios WordPress en SquadS Ventures.
2. Crear 500 nuevas landings entre las webs del portfolio de SquadS
3. Crear sitios webs y estructuras replicables entre los sitios web de SquadS

Objetivos para los próximos 6 meses:

1. Mejorar el rendimiento SEO y CRO en un 50% en los sitios web bajo gestión.
2. Asegurar la seguridad y optimización técnica de todos los sitios web.
3. Expandir el conocimiento de otros CMS para gestionar proyectos de diferentes plataformas.

Responsabilidades del Squader:

• Desarrollo y Optimización Web: Personalizar y optimizar sitios WordPress y otros CMS para un rendimiento óptimo.
• Auditorías Técnicas y SEO Básico: Identificar y solucionar problemas que afecten el SEO, rendimiento y seguridad.
• Optimización de Conversión (CRO): Implementar estrategias para mejorar la experiencia del usuario y aumentar las conversiones.
• Desarrollo Web: Utilizar HTML, CSS y JavaScript básico para personalizar sitios web.
• Diseño web: Trabajar en conjunto con el equipo de diseño para mejorar la identidad visual de cada marca.

OKRs Individuales de Cada Squader:

• 3 publicaciones en LinkedIn por semana.
• 3 publicaciones únicas en blogs por semana.
• Comentarios al 100% de las publicaciones de SquaderS y clientes.

Perfil del Candidato Ideal:

• WordPress y otros CMS: Experiencia en instalación, configuración y personalización de sitios web utilizando WordPress y otros CMS.
• SEO Básico: Conocimiento práctico en optimización on-page (títulos, descripciones, URLs, etc.).
• CRO (Optimización de Conversión): Experiencia en mejorar la experiencia de usuario y aumentar conversiones.
• Diseño Web: Capacidad para colaborar con el equipo de diseño y realizar cambios visuales que mejoren el rendimiento del sitio.
• HTML, CSS y JavaScript Básico: Conocimiento para personalizar y optimizar sitios web desde un enfoque técnico.

Habilidades Blandas:

• Proactividad
• Orientación a resultados
• Trabajo en equipo
• Comunicación efectiva
• Adaptabilidad
• Pasión por el desarrollo web y el marketing digital

Compensación y Condiciones:

• Plan de carrera emprendedora:
  • Pre-Intern
  • Intern
  • Operator in Residence (OiR) Junior
  • Operator in Residence (OiR) Semi Senior
  • Operator in Residence (OiR) Senior
  • Entrepreneur in Residence (EiR)
  • Head
  • C-Level en Startup Spin-off: A partir del tercer año, existe la posibilidad de transición a un rol de gestión dentro de una de las empresas del portafolio.

Aplicación y Plazo de Evaluación:
A partir de cumplido el plazo de 6 meses de su anterior crecimiento, los SquaderS tienen la posibilidad de aplicar al siguiente nivel.
Enviar una presentación en PowerPoint (PPT) con 4 slides. Deberá enviarse por correo electrónico al Management, detallando su progreso y cumplimiento de hitos (aquí Template).
Adicionalmente, un video de hasta 5 minutos que explique las razones. Ideal no repetir lo que está en la PPT.

Diferencial de la Propuesta de Valor de SquadS Ventures:
En SquadS Ventures, nuestra propuesta de valor se centra en «aprender a emprender», proporcionando coaching cercano y un profundo sentido de comunidad. Creemos en el poder del aprendizaje práctico y la importancia de un entorno de apoyo que fomente el crecimiento personal y profesional.

Let’s build together!