Innovación Corporativa y Transformación Digital en #InnovationTechWeek

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Ayer, martes 4 de junio por la tarde, en las oficinas de SquadS Ventures / emBlue, hosteamos uno de los tantos eventos enmarcados dentro de la #innovationTechWeek. ¿El tema que nos convocó? #transformaciónDigital e #innovación corporativa.

Tuve la suerte de ser moderador del panel y disfrutar en primera persona de lo que nos compartieron Ale, Susana, Jaime y Daniel. Fue una charla fluida, cómplice y rica en contenido. ¡Un mix de los buenos! 😁

Transformación Digital e Innovación Corporativa

La transformación digital y la innovación corporativa son temas cruciales en el mundo empresarial actual. Durante el evento, se discutieron varios aspectos importantes sobre estos temas, incluyendo:

  • El rol de los emprendedores en aportar innovación en las compañías.
  • La cultura de innovación dentro de Amazon.
  • El proceso de recambio cultural en las compañías.

Estos puntos fueron abordados por nuestros panelistas, quienes compartieron sus experiencias y conocimientos, brindando una perspectiva valiosa sobre cómo las empresas pueden mantenerse a la vanguardia del cambio.

Contextualizando al lector

La transformación digital no es solo una moda pasajera; es una necesidad imperante para las empresas que desean mantenerse competitivas en el mercado actual. La digitalización permite a las compañías optimizar sus procesos, mejorar la experiencia del cliente y abrir nuevas oportunidades de negocio.

Por otro lado, la innovación corporativa es el motor que impulsa el crecimiento y la evolución de las empresas. Sin innovación, las compañías corren el riesgo de quedarse atrás en un mundo que avanza a pasos agigantados. Es por eso que eventos como el de ayer son tan importantes: nos permiten aprender de los expertos y aplicar esos conocimientos en nuestras propias organizaciones.

El rol de los emprendedores en aportar innovación en las compañías

Alejandro Mashad, cofundador de Edison y director del centro de entrepreneurship de la Universidad de San Andrés, hizo hincapié en el rol crucial que juegan los emprendedores en aportar innovación a las compañías. Según Alejandro, el ecosistema emprendedor es un gran activo para el progreso corporativo.

Los emprendedores traen consigo una mentalidad fresca y disruptiva que puede ser el catalizador para el cambio dentro de una empresa. Su capacidad para identificar oportunidades y su disposición para asumir riesgos son cualidades que pueden impulsar la innovación y llevar a las compañías a nuevos niveles de éxito.

Además, Alejandro destacó la importancia de crear un entorno que fomente la colaboración entre emprendedores y corporaciones. Esta sinergia puede resultar en soluciones innovadoras que beneficien a ambas partes y contribuyan al crecimiento del ecosistema empresarial en su conjunto.

La cultura de innovación dentro de Amazon

Susana Yañez Mantilla de Amazon Web Services (AWS) nos habló sobre la cultura de innovación que circula dentro de Amazon. Nos explicó cómo una mega corporación como Amazon logra mantenerse joven y a la vanguardia del cambio.

Amazon ha creado un entorno donde la innovación es parte integral de su ADN. La empresa fomenta una cultura de experimentación y aprendizaje continuo, donde los empleados son alentados a probar nuevas ideas y aprender de sus errores. Este enfoque ha permitido a Amazon mantenerse a la vanguardia y seguir siendo un líder en su industria.

Susana también mencionó el programa AWS Activate, que apoya a startups y emprendedores proporcionando recursos y herramientas para ayudarlos a crecer. Este programa es un ejemplo claro de cómo Amazon apuesta por el segmento emprendedor y construye puentes para fomentar la innovación.

El proceso de recambio cultural en las compañías

Daniel Marcelo Sánchez de Adviters nos compartió su experiencia viviendo la transformación digital en primera persona. Su consultora tiene como core este objetivo, y nos contó cómo es el proceso de recambio cultural en las compañías con las que trabaja.

El recambio cultural es un aspecto fundamental de la transformación digital. No se trata solo de implementar nuevas tecnologías, sino de cambiar la mentalidad y la cultura organizacional para adaptarse a un entorno digital. Daniel enfatizó la importancia del compromiso de todos los actores de la compañía para hacer tangible este cambio.

Nos compartió varios ejemplos de transformación, desde petroleras hasta bancos, demostrando que ninguna industria está exenta de la necesidad de adaptarse a la era digital. Estos casos ilustran cómo una transformación exitosa requiere un enfoque holístico que incluya tanto la tecnología como el factor humano.

¿Cuál es el rol de los emprendedores en aportar innovación en las compañías?

Los emprendedores juegan un rol fundamental en aportar innovación a las compañías. Su capacidad para pensar fuera de la caja y su disposición para asumir riesgos son cualidades que pueden impulsar el cambio dentro de una organización. Además, los emprendedores suelen estar más conectados con las últimas tendencias y tecnologías, lo que les permite identificar oportunidades que las empresas establecidas pueden pasar por alto. Al colaborar con emprendedores, las compañías pueden beneficiarse de esta mentalidad fresca y disruptiva, lo que les permite mantenerse competitivas en un mercado en constante evolución.

¿Cómo Amazon mantiene una cultura de innovación?

Amazon mantiene una cultura de innovación fomentando un entorno donde la experimentación y el aprendizaje continuo son parte integral del ADN de la empresa. Los empleados son alentados a probar nuevas ideas y aprender de sus errores, lo que crea un ambiente propicio para la innovación. Además, Amazon invierte en programas como AWS Activate, que apoyan a startups y emprendedores proporcionando recursos y herramientas para ayudarlos a crecer. Este enfoque no solo beneficia a los emprendedores, sino que también permite a Amazon mantenerse a la vanguardia del cambio y seguir siendo un líder en su industria.

¿Cuál es la importancia de la transformación digital en las empresas?

La transformación digital es crucial para las empresas que desean mantenerse competitivas en el mercado actual. Permite a las compañías optimizar sus procesos, mejorar la experiencia del cliente y abrir nuevas oportunidades de negocio. Además, la digitalización facilita la toma de decisiones basada en datos, lo que puede conducir a una mayor eficiencia y rentabilidad. Sin embargo, la transformación digital no se trata solo de tecnología; también implica un cambio cultural dentro de la organización. Es fundamental que todos los actores de la compañía estén comprometidos con este cambio para que sea exitoso.

Reflexiones finales sobre la transformación digital e innovación corporativa

La transformación digital y la innovación corporativa son esenciales para el éxito a largo plazo de cualquier empresa. Los emprendedores juegan un rol crucial en este proceso, aportando una mentalidad fresca y disruptiva que puede impulsar el cambio. Además, ejemplos como Amazon demuestran que una cultura de innovación puede ser mantenida incluso en las organizaciones más grandes.

  • Fomentar una cultura de experimentación y aprendizaje continuo.
  • Colaborar con emprendedores para aprovechar su mentalidad innovadora.
  • Comprometer a todos los actores de la compañía en el proceso de transformación.

Por más eventos como este, donde podamos seguir aprendiendo y compartiendo conocimientos sobre transformación digital e innovación corporativa. ¡Gracias a todos los que se hicieron presentes y nos vemos en el próximo panel!

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