Growth Hacker

Ubicación: Híbrido, base en BA

 SquadS Ventures

SquadS Ventures está a la vanguardia del ecosistema emprendedor, comprometida con fomentar la innovación y acelerar el crecimiento de startups y corporaciones. Nos involucramos profundamente con emprendedores junior, permitiéndoles construir, crecer y escalar nuestras ventures, brindándoles los recursos, la capacitación, la red y el apoyo necesarios para tener una experiencia de aprendizaje exitosa.

Cultura y Fit al Equipo

Valores de SquadS Ventures:

• Build Trust
• Build Teams
• Build Value
• Build Community
• Build Joy

Mentalidad: Bootstrapped & Growth Mindset.

Fit Cultural:

• Sentirse emprendedor en SquadS.
• Ser un individuo dinámico que promueva con su accionar los valores y cultura de SquadS Ventures.

Tipo de Posición

• Tiempo completo (Se requiere compromiso exclusivo. Cualquier actividad externa debe ser propuesta con 30 días de anticipación y aprobada por el gerente reportante).
• Reportando a: Valentín Viola

Responsabilidades Clave y Actividades Principales

Estrategia de SEO Avanzada & Crecimiento Orgánico

• Ejecutar estrategias avanzadas de SEO técnico, incluyendo contenido, link building y optimización en motores de búsqueda.
• Implementar PBMs (Private Blog Networks) y estructuras SEO avanzadas para mejorar el posicionamiento orgánico.
• Optimizar la tasa de conversión (CTR) mediante pruebas A/B, análisis de UX y estrategias de crecimiento orgánico.

Marketing de Performance y Estrategia de Crecimiento

• Definir y ejecutar campañas para captación de clientes mediante tráfico orgánico, pago y programas de afiliados.
• Diseñar estrategias de conversión y retención, asegurando la rentabilidad de cada canal.
• Optimizar funnels de conversión y realizar experimentos continuos (testing A/B).

Publicidad y Paid Media Marketing

• Gestión de campañas publicitarias de alto rendimiento en Google Ads y otras plataformas.
• Diseñar estrategias de adquisición y retargeting, maximizando el retorno de la inversión (ROAS).
• Implementación de técnicas para aumentar la eficiencia en la adquisición de clientes y maximizar el ROAS.

Automatización y Marketing con IA

• Implementar soluciones de automatización para escalar el proceso de generación de leads y crecimiento.
• Aplicar herramientas de inteligencia artificial para la personalización y optimización de campañas de marketing.
• Usar IA para la mejora continua en la toma de decisiones y la creación de contenido.

Email Marketing & Estrategias de Afiliados

• Crear y optimizar campañas de email marketing para impulsar la conversión y atraer tráfico de calidad.
• Gestionar el crecimiento de programas de afiliados, aumentando el alcance y las conversiones de clientes.

Liderazgo en Estrategia Digital

• Desarrollar estrategias de crecimiento digital alineadas con las metas de la empresa.
• Realizar análisis de datos para mejorar continuamente las campañas de marketing y su impacto.
• Gestionar proyectos de marketing digital utilizando herramientas de colaboración.

Objetivos para los Próximos 3 Meses

1. Implementar una estrategia de campañas pagas.
2. Mejorar el tráfico orgánico mediante optimización SEO y link building en un 400%.
3. Implementar un sistema de pruebas A/B para optimizar funnels de conversión.
4. Automatizar el proceso de adquisición de leads.
5. Optimizar los loops de crecimiento a través de la retroalimentación constante.
6. Establecer un sistema de reporting de Growth Loops y optimización.
7. Fomentar la experimentación constante en todas las áreas de marketing.

Responsabilidades del Squader

1. Detección de Oportunidades: Identificar proactivamente nuevas oportunidades para impulsar el crecimiento de las ventures en cartera.
2. Actividades Comerciales: Participar activamente en actividades comerciales que fomenten el crecimiento del negocio.
3. Construcción de Comunidad: Promover el fortalecimiento de la comunidad emprendedora en Argentina y otras regiones.
4. Construcción de Equipos: Integrarse con los miembros del equipo, respetando la cultura y los valores de SquadS Ventures.
5. Mapeo de Eventos: Participar en eventos clave relacionados con marketing digital y la industria de startups.

OKRs Individuales de Cada Squader

• 3 publicaciones en LinkedIn por semana.
• 3 publicaciones únicas en blogs por semana.
• Comentarios al 100% de las publicaciones de SquaderS y clientes.

Perfil del Candidato Ideal

• Pensamiento estratégico: Capacidad para desarrollar e implementar estrategias de crecimiento escalables, alineadas con los objetivos de la empresa.
• Comunicación efectiva: Excelentes habilidades interpersonales para influir y negociar con stakeholders clave.
• Ajuste cultural: Persona dinámica que se adapta a la cultura de SquadS y promueve activamente los valores de la empresa.
• Habilidades de investigación y análisis: Capacidad para investigar tendencias de mercado y ofrecer insights que optimicen las campañas de marketing.
• Mentalidad de aprendizaje continuo: Compromiso con el aprendizaje constante y la mejora de habilidades en un entorno de alto rendimiento.
• Capacidad para recibir y dar feedback: Trabajo en equipo orientado a mejorar y ejecutar con efectividad.
• Experiencia: Más de 5 años de experiencia en roles similares de Growth / Marketing, idealmente en startups.
• Requisito No Excluyente: Experiencia previa en B2B SaaS.

Compensación y Condiciones

• Compensación:
  • Fijo:, 
  • Bono: según política de compensación
  • Equity: 0.25%
• Ver la Política de Desarrollo de SquaderS, sobre todo el formato para aplicar al siguiente nivel.

Etapas de Crecimiento

1. Pre-Intern
2. Intern
3. Operator in Residence (OiR) Junior
4. Operator in Residence (OiR) Semi Senior
5. Operator in Residence (OiR) Senior
6. Entrepreneur in Residence (EiR)
7. Head
8. C-Level en Startup Spin-off: A partir del tercer año, existe la posibilidad de transición a un rol de gestión dentro de una de las empresas del portafolio.

Aplicación y Plazo de Evaluación

• A partir de cumplido el plazo de 6 meses de su anterior crecimiento, los SquaderS tienen la posibilidad de aplicar al siguiente nivel.
• Enviar una presentación en PowerPoint (PPT) con 4 slides. Deberá enviarse por correo electrónico al Management, detallando su progreso y cumplimiento de hitos.
• Adicionalmente, un video de hasta 5 minutos que explique las razones. Ideal no repetir lo que está en la PPT.

Diferencial de la Propuesta de Valor de SquadS Ventures

En SquadS Ventures, nuestra propuesta de valor se centra en «aprender a emprender», proporcionando coaching cercano y un profundo sentido de comunidad. Creemos en el poder del aprendizaje práctico y la importancia de un entorno de apoyo que fomente el crecimiento personal y profesional.

Let’s build together!