Entendiendo los Acuerdos de Fundadores

Acuerdos de fundadores

Los acuerdos de fundadores son documentos fundamentales que delinean los derechos y responsabilidades de los fundadores de startups. Estos acuerdos desempeñan un papel vital en el establecimiento de una base sólida para el negocio y aseguran un funcionamiento fluido. En esta sección, profundizaremos en los aspectos clave de los acuerdos de fundadores y destacaremos la importancia de la cláusula de salida dentro de los mismos.

Definición y Propósito de los Acuerdos de Fundadores

Un acuerdo de fundadores es un contrato legalmente vinculante que sirve como hoja de ruta para los fundadores de una startup. Establece los términos y condiciones que rigen su relación, derechos de propiedad, procesos de toma de decisiones y más. Este acuerdo actúa como una salvaguarda, proporcionando claridad y protección para todas las partes involucradas.

Cláusulas Clave en los Acuerdos de Fundadores

Los acuerdos de fundadores abarcan diversas cláusulas esenciales que abordan aspectos importantes del viaje de la startup. Exploraremos algunas de las cláusulas clave comúnmente incluidas:

  1. Propiedad y Distribución de Acciones: Esta cláusula detalla la distribución de la propiedad y las acciones entre los fundadores. Determina el porcentaje de propiedad de cada fundador y sus respectivas contribuciones a la empresa.
  2. Roles y Responsabilidades: Definir los roles y responsabilidades de cada fundador es crucial para mantener la claridad y evitar conflictos potenciales. Esta cláusula especifica los deberes, autoridades y obligaciones específicas de cada fundador dentro de la startup.
  3. Procesos de Toma de Decisiones: Las startups requieren procesos efectivos de toma de decisiones para garantizar operaciones fluidas. Esta cláusula describe cómo se tomarán las decisiones importantes, ya sea mediante consentimiento unánime, votación u otros métodos acordados.
  4. Protección de Propiedad Intelectual: Proteger la propiedad intelectual de la startup es de suma importancia. Esta cláusula asegura que cualquier propiedad intelectual creada por los fundadores o la empresa siga siendo propiedad de la startup, evitando posibles disputas en el futuro.

Los acuerdos de fundadores son documentos integrales adaptados a las necesidades específicas de cada startup. Proporcionan un marco sólido que guía a los fundadores a lo largo de su viaje empresarial.

Ahora que tenemos una comprensión fundamental de los acuerdos de fundadores, profundicemos en la importancia de la cláusula de salida dentro de estos acuerdos y cómo juega un papel vital en el éxito a largo plazo de las startups.

Explorando la Cláusula de Salida

La cláusula de salida es un componente esencial de los acuerdos de fundadores que merece atención especial. Sirve como un mecanismo para abordar la eventualidad de la salida de un fundador de la startup. En esta sección, profundizaremos en la definición y la importancia de la cláusula de salida, así como exploraremos las medidas de protección que ofrece.

Definición e Importancia de la Cláusula de Salida

La cláusula de salida, también conocida como cláusula de compra o venta, detalla los procedimientos y términos que se aplican cuando un fundador decide abandonar la startup. Proporciona un marco claro para la transición justa y ordenada de la propiedad y las responsabilidades. Al abordar escenarios de salida potenciales con anticipación, los fundadores pueden mitigar conflictos potenciales y garantizar la estabilidad a largo plazo de la startup.

Asegurar una Salida Fluida de los Fundadores y Prevenir Conflictos

Para garantizar una salida fluida de los fundadores y prevenir conflictos futuros, es crucial tener disposiciones dentro de la cláusula de salida. Exploraremos algunas de las medidas clave comúnmente incluidas:

  1. Arreglos de Vencimiento de Acciones: El vencimiento de acciones es una práctica común que incentiva a los fundadores a permanecer en la startup durante un período determinado. Asegura que los fundadores obtengan su participación accionaria con el tiempo, reduciendo el riesgo de una partida repentina y protegiendo los intereses de los fundadores restantes y la empresa.
  2. Cláusulas de No Competencia: Las cláusulas de no competencia restringen a los fundadores de participar en negocios similares o competir con la startup después de su salida. Estas cláusulas ayudan a proteger la posición en el mercado de la startup y evitan que los fundadores utilicen conocimientos internos para crear un proyecto competidor.
  3. Derecho de Primera Opción (ROFR) y Derecho de Oferta Preferencial (ROFO): Los términos ROFR y ROFO otorgan a los fundadores restantes o a la startup la primera oportunidad de comprar las acciones del fundador que se va antes de que puedan ser vendidas a una parte externa. Estos términos ayudan a mantener el control y evitan cambios no deseados en la propiedad.
  4. Medidas de Protección de Propiedad Intelectual: La propiedad intelectual suele ser un activo significativo de una startup. La cláusula de salida debe abordar claramente la transferencia de los derechos de propiedad intelectual del fundador que se va a los fundadores restantes o a la startup misma. Esto garantiza la continua protección y utilización de la propiedad intelectual de la startup.

Al incorporar estas medidas de protección en la cláusula de salida, los fundadores pueden establecer un marco que proteja los intereses de la startup y facilite una transición fluida cuando un fundador decida salir del negocio.

En la siguiente sección, exploraremos la terminación de los acuerdos de fundadores y las cláusulas asociadas con ello.

Terminación de Acuerdos de Fundadores: Garantizando Claridad y Protección

pacto entre fundadores

Los acuerdos de fundadores, al igual que otros contratos legales, pueden necesitar ser terminados bajo ciertas circunstancias. En esta sección, exploraremos la terminación de los acuerdos de fundadores y las cláusulas asociadas. Comprender estos aspectos es crucial para garantizar claridad y protección para todas las partes involucradas.

Cláusulas de Terminación en Acuerdos de Fundadores

Los acuerdos de fundadores típicamente incluyen cláusulas de terminación que delinean las condiciones y procedimientos para finalizar el acuerdo. Estas cláusulas proporcionan una hoja de ruta para el proceso de terminación y ayudan a evitar ambigüedades o malentendidos. Veamos algunas de las cláusulas comunes de terminación que se encuentran en los acuerdos de fundadores:

  1. Requisito de Aprobación Escrita: Algunos acuerdos de fundadores pueden requerir aprobación escrita de todas las partes involucradas para terminar el acuerdo. Esto garantiza que la decisión de terminar esté documentada y acordada por todos los fundadores.
  2. Reemplazo o Inefectividad de Acuerdos: Las cláusulas de terminación pueden abordar el reemplazo o la inefectividad de acuerdos específicos, como acuerdos de fundadores o acuerdos de accionistas. Esto aclara el impacto de la terminación en contratos relacionados y ayuda a mantener la consistencia dentro del marco legal de la startup.
  3. Acciones Restringidas como Garantía: En ciertos casos, los fundadores pueden estar obligados a retener sus acciones restringidas como agente de garantía durante el proceso de terminación. Esto asegura que cualquier asunto u obligación pendiente pueda ser abordado antes de la distribución final de activos.
  4. Acuerdo de Asuntos Fiscales: En situaciones específicas, puede aplicarse un Acuerdo de Asuntos Fiscales para abordar consideraciones relacionadas con impuestos durante la terminación de los acuerdos de fundadores. Este acuerdo ayuda a gestionar implicaciones fiscales y garantiza el cumplimiento de leyes y regulaciones fiscales relevantes.

Buscar Asistencia Legal para la Terminación

La terminación de acuerdos de fundadores puede ser un proceso complejo con implicaciones legales. Es recomendable buscar asistencia legal de profesionales especializados en derecho de startups o derecho contractual para garantizar que la terminación se ejecute correctamente y de acuerdo con la ley.

Al incluir cláusulas de terminación apropiadas y buscar orientación legal, los fundadores pueden navegar el proceso de terminación de manera fluida y proteger sus intereses.

En la siguiente sección, discutiremos los derechos de salida para inversionistas en startups y la importancia de negociar estas disposiciones de manera efectiva.

Derechos de Salida para Inversionistas en Startups: Negociando para el Éxito

Los inversionistas desempeñan un papel crucial en el crecimiento y éxito de las startups. Como parte de su inversión, a menudo negocian derechos de salida para proteger sus intereses en caso de una eventual salida. En esta sección, exploraremos la importancia de los derechos de salida para los inversionistas y las consideraciones clave al negociar estas disposiciones.

Comprendiendo los Derechos de Salida para Inversionistas

Los derechos de salida otorgan a los inversionistas ciertos privilegios y protecciones en el caso de una posible venta o liquidación de una startup. Estos derechos aseguran que los inversionistas tengan voz en la estrategia de salida y puedan potencialmente recuperar su inversión y obtener un retorno.

Tipos de Derechos de Salida

Existen diferentes tipos de derechos de salida que los inversionistas pueden negociar, incluyendo:

  • Derechos de Acompañamiento (Tag-Along Rights): Estos derechos permiten a los inversionistas unirse o “acompañar” a los fundadores o accionistas mayoritarios en la venta de sus acciones a un tercero. Esto asegura que los inversionistas tengan la oportunidad de vender sus acciones en los mismos términos que los fundadores o accionistas mayoritarios.
  • Derechos de Arrastre (Drag-Along Rights): Los derechos de arrastre otorgan poder a los accionistas mayoritarios o fundadores para obligar a los accionistas minoritarios, incluyendo a los inversionistas, a vender sus acciones en caso de una venta o salida. Esta disposición está diseñada para facilitar una venta completa de la startup asegurando que todos los accionistas estén alineados y la transacción pueda realizarse sin contratiempos.
  • Preferencias de Liquidación (Liquidation Preferences): Las preferencias de liquidación establecen el orden de prioridad en el cual los inversionistas tienen derecho a recibir de vuelta su inversión en caso de una liquidación o venta. Esta disposición asegura que los inversionistas tengan una mayor probabilidad de recuperar su inversión antes que otros interesados.

Plazos Comunes y Soluciones

Los derechos de salida a menudo vienen con plazos específicos y soluciones para los inversionistas si la salida no se logra dentro del período acordado. Estos plazos pueden variar dependiendo de los términos negociados entre la startup y los inversionistas. En caso de retraso en la salida o si esta no ocurre dentro del período especificado, los inversionistas pueden tener soluciones como:

  • Derechos de Conversión (Conversion Rights): Los inversionistas pueden tener la opción de convertir su participación accionaria en una clase diferente de acciones o valores si la salida se retrasa o no se concreta. Esto les permite ajustar su inversión de acuerdo a las circunstancias cambiantes de la startup.
  • Derechos de Información (Information Rights): Los inversionistas pueden retener derechos de información, otorgándoles acceso a la información financiera y operativa de la startup incluso después de que haya pasado el plazo de salida. Esto garantiza transparencia y ayuda a los inversionistas a tomar decisiones informadas sobre su inversión.

Negociando los Derechos de Salida: Consideraciones Clave

Al negociar los derechos de salida para inversionistas, es crucial considerar lo siguiente:

  1. Cautela en la Etapa Serie A: Es importante ejercer cautela al introducir derechos de salida en la etapa Serie A de la startup. Derechos de salida prematuros o excesivamente gravosos pueden disuadir a posibles inversionistas y obstaculizar el crecimiento y desarrollo de la startup.
  2. Evitar Obligaciones Personales para Fundadores: Es recomendable evitar disposiciones que impongan obligaciones personales a los fundadores como parte de los derechos de salida. Los fundadores de startups ya tienen un nivel significativo de responsabilidad y añadir obligaciones personales puede crear cargas innecesarias.

Al considerar cuidadosamente los tipos de derechos de salida, plazos y soluciones, tanto las startups como los inversionistas pueden negociar disposiciones de salida que protejan sus respectivos intereses y faciliten una salida exitosa.

En la siguiente sección, abordaremos cómo manejar las salidas de cofundadores, incluyendo la transferencia de propiedad intelectual y participaciones accionarias.

Manejo de las Salidas de Cofundadores: Protegiendo la Propiedad Intelectual y las Participaciones Accionarias

Las salidas de cofundadores pueden ser situaciones desafiantes y sensibles para las startups. Es crucial manejar estas salidas con cuidado para garantizar la transferencia fluida de la propiedad intelectual y las participaciones accionarias. En esta sección, discutiremos las consideraciones clave al enfrentar las salidas de cofundadores y los pasos necesarios para proteger los intereses de todas las partes involucradas.

Transferencia de Propiedad Intelectual

Cuando un cofundador se retira, es esencial abordar la transferencia de los derechos de propiedad intelectual (PI) para evitar posibles disputas o complicaciones futuras. Los siguientes pasos pueden facilitar una transferencia sin contratiempos:

  1. Revisión del Acuerdo de Fundadores: Consultar el acuerdo de fundadores en busca de disposiciones específicas relacionadas con la transferencia de derechos de PI. El acuerdo puede describir los procedimientos y requisitos para transferir la propiedad de la PI.
  2. Ejecución de un Acuerdo de Cesión de PI: Redactar y ejecutar un acuerdo de cesión de PI que transfiera formalmente los derechos de propiedad del cofundador que se retira a los cofundadores restantes o a la propia startup. Este acuerdo debe establecer claramente el alcance de la PI transferida y cualquier derecho o restricción asociada.
  3. Proteger la Información Confidencial: Asegurar que cualquier información confidencial compartida con el cofundador que se retira durante su permanencia esté protegida adecuadamente. Esto puede incluir la firma de acuerdos de no divulgación o implementación de medidas de seguridad de datos para resguardar información sensible de la empresa.

Gestión de la Distribución de Participaciones Accionarias

Las salidas de cofundadores también pueden impactar la estructura de participaciones accionarias de una startup. Es crucial manejar la redistribución de las participaciones de manera justa y transparente. Considerar los siguientes pasos:

  1. Referencia al Acuerdo de Fundadores: Revisar el acuerdo de fundadores para comprender las disposiciones relacionadas con la distribución de participaciones accionarias en caso de salida de un cofundador.
  2. Determinar Cronograma de Vencimiento: Determinar si las participaciones del cofundador que se retira están sujetas a un cronograma de vencimiento. En caso afirmativo, asegurarse de que cualquier participación no vencida se maneje adecuadamente, ya sea que se pierdan o se transfieran a los cofundadores restantes.
  3. Considerar Recompra de Acciones: En algunos casos, las startups pueden optar por recomprar las participaciones del cofundador que se retira. Esto puede realizarse a través de un acuerdo de recompra de acciones o un precio de compra negociado.
  4. Actualizar Tabla de Participaciones: Actualizar la tabla de participaciones de la startup para reflejar los cambios en la propiedad accionaria después de la salida de un cofundador. Mantener una tabla precisa y actualizada es crucial para la transparencia y los esfuerzos futuros de recaudación de fondos.

Buscar Asesoramiento Legal

Navegar las salidas de cofundadores y las consideraciones legales asociadas puede ser complejo. Es altamente recomendable buscar asesoramiento legal de profesionales especializados en derecho de startups o derecho contractual. Su experiencia puede ayudar a asegurar que se tomen todos los pasos necesarios para proteger los intereses de la startup y sus cofundadores restantes.

En la próxima sección, exploraremos la importancia de tener un acuerdo de fundadores bien redactado que describa los derechos y responsabilidades de los cofundadores de startups.

La Importancia de un Acuerdo de Fundadores Bien Redactado

Un acuerdo de fundadores es un documento crucial que delinea los derechos, responsabilidades y expectativas de los fundadores de una startup. Sirve como base para el funcionamiento fluido y la gobernanza de la empresa. En esta sección, profundizaremos en la importancia de un acuerdo de fundadores bien redactado y las cláusulas clave que debería incluir.

Distribución de Propiedad y Participaciones Accionarias

Uno de los propósitos principales de un acuerdo de fundadores es establecer pautas claras para la distribución de la propiedad y las participaciones accionarias entre los fundadores. Esto ayuda a prevenir disputas y confusiones en el futuro. Consideraciones clave en esta área incluyen:

  • Asignación Inicial de Propiedad: El acuerdo debe especificar los porcentajes iniciales de propiedad de cada fundador basados en sus contribuciones a la formación de la startup.
  • Cronograma de Vencimiento: Un cronograma de vencimiento detalla el período durante el cual la participación accionaria de los fundadores será obtenida o “adquirida.” Esto asegura que los fundadores estén comprometidos con el éxito a largo plazo de la startup y desalienta salidas prematuras.

Roles y Responsabilidades

Definir los roles y responsabilidades de cada fundador es esencial para mantener una relación laboral armoniosa. El acuerdo de fundadores debería abordar los siguientes aspectos:

  • Roles de los Fundadores: Definir claramente los roles y responsabilidades de cada fundador, incluyendo sus áreas específicas de experiencia y autoridad para la toma de decisiones.
  • Contribuciones de los Fundadores: Detallar las contribuciones esperadas de cada fundador, ya sean financieras, intelectuales u operativas. Esto asegura transparencia y un entendimiento compartido del valor que cada fundador aporta a la startup.

Procedimientos y Cláusulas de Salida

Los procedimientos y cláusulas de salida en un acuerdo de fundadores son cruciales para manejar las salidas de cofundadores y proteger los intereses de todas las partes involucradas. Estas disposiciones deberían incluir:

  • Disparadores de Salida: Especificar los eventos que pueden llevar a la salida de un cofundador, como renuncia voluntaria, incapacidad o incumplimiento de los términos del acuerdo.
  • Transferencia de Propiedad: Establecer el proceso para transferir la propiedad en caso de salida de un cofundador, incluyendo cualquier documentación necesaria y el método de valoración para la participación accionaria del cofundador que se retira.
  • Cláusulas de No Competencia y No Solicitud: Incluir cláusulas de no competencia y no solicitud para evitar que los cofundadores que se retiran compitan directamente con la startup o intenten captar a empleados clave o clientes.

Mecanismos de Resolución de Conflictos

Para abordar posibles conflictos entre los fundadores, un acuerdo de fundadores bien redactado debería incluir disposiciones para la resolución de disputas. Estos mecanismos pueden incluir:

  • Mediación o Arbitraje: Especificar el método preferido de resolución de disputas, como la mediación o el arbitraje, para resolver conflictos fuera de los tribunales.
  • Ley Gobernante: Determinar la ley bajo la cual se resolverán cualquier disputa, proporcionando claridad y consistencia en los procedimientos legales.

Al tener un acuerdo de fundadores integral, las startups pueden abordar proactivamente problemas potenciales y establecer una base sólida para su crecimiento y éxito. En la próxima sección, discutiremos las diversas cláusulas de salida que pueden incluirse en los acuerdos de fundadores para asegurar una salida fluida de los fundadores y prevenir conflictos futuros.

Cláusulas de Salida en Acuerdos de Fundadores: Garantizando Salidas Fluidas de los Fundadores

Las cláusulas de salida en los acuerdos de fundadores desempeñan un papel vital para evitar conflictos futuros y asegurar una transición sin problemas cuando un fundador decide salir de la startup. En esta sección, exploraremos algunas cláusulas de salida comunes que pueden incluirse en los acuerdos de fundadores para proteger los intereses de todas las partes involucradas.

Adquisición Progresiva de Acciones

La adquisición progresiva de acciones es un mecanismo común utilizado para incentivar a los fundadores y alinear sus intereses con el éxito a largo plazo de la startup. Los cronogramas de adquisición detallan el período durante el cual los fundadores ganan su participación accionaria. Incluir disposiciones de adquisición de acciones en el acuerdo de fundadores puede abordar las siguientes consideraciones:

  • Período de Gracia: El acuerdo de fundadores puede especificar un período de gracia, durante el cual no se adquiere ninguna participación accionaria, seguido de un cronograma gradual de adquisición. Esto asegura que los fundadores permanezcan comprometidos con la startup por un cierto período antes de ganar su participación accionaria.
  • Cláusulas de Aceleración: Se pueden incluir cláusulas de aceleración para abordar escenarios específicos, como una adquisición o cambio en el control de la startup, donde la adquisición de la participación accionaria se acelera para los fundadores.

Cláusulas de No Competencia

Las cláusulas de no competencia están diseñadas para proteger los intereses de la startup al evitar que los cofundadores que se retiran se involucren en actividades que compitan directamente con la empresa. Consideraciones sobre estas cláusulas incluyen:

  • Ámbito y Duración: El acuerdo de fundadores debe definir claramente el alcance de la cláusula de no competencia, especificando el área geográfica y la duración por la cual es aplicable. Esto asegura que los cofundadores que se retiran no aprovechen su conocimiento y relaciones en detrimento de la startup.

Derecho de Primera Oferta (ROFO) y Derecho de Primera Negativa (ROFR)

La inclusión de disposiciones de derecho de primera oferta (ROFO) y derecho de primera negativa (ROFR) en el acuerdo de fundadores puede proporcionar ciertas protecciones durante la venta o transferencia de acciones. Estas cláusulas ofrecen los siguientes beneficios:

  • ROFO: Una cláusula ROFO brinda a los fundadores existentes la primera oportunidad para comprar acciones que están siendo vendidas por otros fundadores antes de ser ofrecidas a partes externas. Esto asegura que los fundadores existentes tengan la oportunidad de mantener sus porcentajes de propiedad y evitar diluciones.
  • ROFR: Una cláusula ROFR otorga a los fundadores existentes el derecho a igualar los términos de una oferta hecha por un tercero para comprar acciones de los cofundadores que se retiran. Esto permite a los fundadores restantes mantener el control sobre la estructura de propiedad de la startup.

Protección de la Propiedad Intelectual

La propiedad intelectual (PI) es a menudo un activo crucial para las startups. Incluir disposiciones relacionadas con la protección de la PI en el acuerdo de fundadores puede ayudar a resguardar los valiosos derechos de propiedad intelectual de la startup. Estas disposiciones pueden cubrir:

  • Asignación de PI: El acuerdo de fundadores debe especificar claramente que toda la PI desarrollada o contribuida por los fundadores durante su participación pertenece a la startup. Esto asegura que la startup mantenga la propiedad y el control total sobre su propiedad intelectual.
  • Obligaciones de Confidencialidad: El acuerdo debe describir las obligaciones de los fundadores para mantener la confidencialidad de cualquier información propietaria o sensible a la que tengan acceso durante su involucramiento con la startup. Esto protege los secretos comerciales de la startup y asegura que los fundadores que se retiran no hagan mal uso o divulguen información confidencial.

Incluir estas cláusulas y disposiciones de salida en los acuerdos de fundadores puede proporcionar un marco para abordar las salidas de los fundadores y proteger los intereses de todas las partes involucradas. En la sección final, resumiremos las principales conclusiones y enfatizaremos la importancia de implementar un acuerdo de fundadores bien estructurado para el éxito de la startup.

Conclusión: Salvaguardando el Futuro de tu Startup

Navegar las salidas de los fundadores y asegurar una transición fluida es esencial para el éxito a largo plazo de una startup. Al implementar un acuerdo de fundadores bien redactado e incluir cláusulas de salida clave, las startups pueden proteger sus intereses y mitigar posibles conflictos. Resumamos los puntos clave de este artículo:

  1. Establecer un Acuerdo de Fundadores Bien Redactado

Un acuerdo de fundadores bien redactado es la base para una startup exitosa. Debe delinear claramente la distribución de la propiedad y las participaciones accionarias, los roles y responsabilidades, y los procedimientos de salida para asegurar un entendimiento compartido entre los fundadores.

  1. Abordar la Propiedad Intelectual y la Distribución de la Participación Accionaria

Cuando los fundadores se van, es crucial abordar la transferencia de los derechos de propiedad intelectual y la redistribución de la participación accionaria. Considera la ejecución de acuerdos de cesión de PI y actualizar la tabla de capitalización para reflejar los cambios en la propiedad.

  1. Incluir Cláusulas de Salida en los Acuerdos de Fundadores

Cláusulas de salida como la adquisición progresiva de acciones, cláusulas de no competencia y disposiciones ROFO/ROFR pueden brindar protección tanto para la startup como para los fundadores restantes durante las salidas de fundadores. Estas cláusulas ayudan a mantener el control y evitan la dilución.

  1. Proteger la Propiedad Intelectual

Salvaguardar la propiedad intelectual es vital para las startups. Asegúrate de que los fundadores acuerden ceder sus derechos de PI a la startup y mantengan obligaciones de confidencialidad para proteger los secretos comerciales.

Recuerda, es altamente recomendable buscar orientación legal de profesionales especializados en derecho de startups o derecho contractual para garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables.

En tu compañia, entendemos la importancia de un acuerdo de fundadores bien estructurado y la inclusión de cláusulas de salida integrales. Nuestro equipo de expertos puede brindarte la orientación y el apoyo que necesitas para navegar las salidas de fundadores de manera fluida. Visita nuestro [sitio web para obtener más contenido valioso sobre el éxito de las startups y consideraciones legales.

No permitas que las salidas de fundadores se conviertan en obstáculos para tu startup. Salvaguarda tu futuro implementando un acuerdo de fundadores sólido y abordando las cláusulas de salida de manera efectiva. ¡El éxito de tu startup depende de ello!

Preguntas frecuentes (FAQ)

¿Quién debería incluir una cláusula de salida en un acuerdo de fundadores?

Los fundadores de startups deberían incluir una cláusula de salida para asegurar una transición fluida.

¿Cuál es el propósito de una cláusula de salida en un acuerdo de fundadores?

Una cláusula de salida protege los intereses de todas las partes involucradas en caso de la partida de un fundador.

¿Cómo funciona una cláusula de adquisición progresiva de acciones en un acuerdo de fundadores?

La adquisición progresiva de acciones otorga gradualmente la propiedad a los fundadores con el tiempo, incentivando el compromiso a largo plazo.

¿Qué son las cláusulas de no competencia en un acuerdo de fundadores?

Las cláusulas de no competencia evitan que los fundadores que se retiran compitan con la startup.

¿Cómo benefician a los fundadores las disposiciones ROFO y ROFR?

Las disposiciones ROFO y ROFR otorgan a los fundadores la primera oportunidad para comprar o igualar ofertas por acciones.

¿Qué sucede con la propiedad intelectual en un acuerdo de fundadores?

La propiedad intelectual se suele asignar a la startup, protegiendo sus derechos y su valor.

¿Son necesarias las cláusulas de salida para startups pequeñas?

Las cláusulas de salida son esenciales para todas las startups para asegurar un futuro bien estructurado y seguro.

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