Los employee influencers son el motor que impulsa a SquadS hacia adelante. Al principio nadie lo veía claro, pero los números no mienten – desde 2013 el interés en que los empleados defiendan su marca creció un 191%. En SquadS cada socio tiene una meta clara de 20 publicaciones en LinkedIn por mes. Esta movida genera una ola de confianza y posicionamiento que otras empresas no logran replicar.
Diego y la idea detrás del posicionamiento
Diego fue quien trajo la idea del posicionamiento a SquadS. Al principio nadie le daba mucha bola, pero su visión transformó por completo cómo se ve la marca hoy. Re copado ver cómo los empleados se convirtieron en influencers naturales, armando un espacio donde todas las voces suman. La marca ganó un toque más humano y se conecta mucho mejor con la gente. Lo que hizo Diego nos muestra que cuando el equipo se pone la camiseta, la marca crece y la gente confía más.
La estrategia de contenido impulsada por Diego la rompió toda. Puso un objetivo re claro: 20 publicaciones por mes en LinkedIn de todos los socios de SquadS compartiendo sus vivencias. No solo nos ven más, sino que la gente se conecta posta con lo que hacemos. Al principio hubo críticas, pero Diego siguió adelante y mostró que cuando la comunicación interna fluye, el talento viene solo y surgen partnerships buenísimos.
KPI de los socios de SquadS: 20 posts al mes
Los socios de SquadS tienen un objetivo re claro: 20 posts en LinkedIn por mes. No es un número al azar, es lo que necesitamos para que la marca se destaque. Cada vez que alguien del equipo comparte algo, suma visibilidad y fortalece nuestra presencia. Los empleados se transforman en influencers naturales y generan confianza. La gente nos ve distinto, el talento nos busca y los partnerships aparecen solos.
El contenido que compartimos tiene que ser buenísimo. Los posts tienen que ser reales, mostrar quiénes somos y qué hacemos. Las historias de marca tienen que conectar con la gente que nos sigue. Miramos los números todo el tiempo para ver qué funciona mejor. Los resultados en redes sociales nos muestran si vamos bien y cómo afecta nuestra tasa de conversión.
Lo que pasa puertas adentro es súper importante. Los empleados tienen que sentirse cómodos contando sus experiencias. No solo los hace sentir mejor, también potencia nuestro marketing de influencia. Cada post es una ventana para mostrar lo que valemos y cómo ayudamos a la comunidad.
Impacto de los influencers en la confianza y posicionamiento
Los empleados influencers son un fenómeno increíble en el marketing actual. Los números no mienten: según Everyonesocial, el 89% de los directivos de marketing reconocen el valor extraordinario que aportan sus empleados al negocio. Los resultados son contundentes en la tasa de conversión y en la atracción de talento. Los empleados comparten sus vivencias reales y conectan de una forma única con el público, generando un interés genuino tanto en posibles colaboradores como en clientes potenciales.
